Neki aspekti neravnopravnosti žena u Hrvatskoj : obrazovanje, zapošljavanje i problem nezaposlenosti

Peranović, Ksenija. (2007). Neki aspekti neravnopravnosti žena u Hrvatskoj : obrazovanje, zapošljavanje i problem nezaposlenosti. Diploma Thesis. Filozofski fakultet u Zagrebu, Department of Sociology. [mentor Galić, Branka].

PDF (Croatian) - Registered users only Download (168kB) | Request a copy

Abstract

Neravnopravnost žena je problem prisutan u svim društvima. Problem neravnopravnosti žena u Hrvatskoj je izraženiji nego u razvijenim europskim zemljama, u prilog takvoj tvrdnji ide i činjenica da on u nas još nije ni prepoznat kao značajan problem i ne uviđa se da problem neravnopravnosti nije problem svake žene ponaosob, već problem čitavog društva. Problem neravnopravnosti žena u nekom društvu uočava se i kroz razliku u obrazovanosti muškaraca i žena, ali i kroz sadržaje koji se tokom obrazovanja u školama usvajaju. Slika obrazovanosti žena u Hrvatskoj ukazuje da u našem društvu postoje takve razlike, te da su one bile uvjetovane obrazovnim sustavom, a analiza sadržaja udžbenika pokazuje da su oni vjeran odraz patrijarhalnih vrijednosti društva u kojem živimo, pa kao takvi ne pridonose uklanjanju negativnih predrasuda o ženama u društvu.(Barada, Jelavić, 2004.). Značaj obrazovanja je u tome što je ono temelj svake ravnopravnosti, ono omogućava bolju zapošljivost, a ona značajno utječe na kvalitetu života zaposlene osobe. Uz problem neobrazovanosti možemo povezati probleme siromaštva i socijalne isključenosti. Žene su slabije obrazovane. Izuzetak su tek mlade žene koje su obrazovanije od svojih muških vršnjaka. Problem neravnopravnosti žena u društvu možemo promatrati i kao posljedicu negativnih predrasuda prema ženama, predrasuda koje bez obzira na obrazovanje utjeću na zapošljavanje žena. Problemi zapošljavanja žena se u našem društvu još uvijek promatraju kao problemi samo jednog spola. Neravnopravnost postoji i u razvijenim društvima, ali se u tim društvima tom problemu pridaje posebna pažnja, te postoji politička volja da se ti problemi riješe ili barem ublaže. Problem nezaposlenosti posebno je značajan problem u Hrvatskoj, a upravo žene čine većinu nezaposlenih. Žene se u Hrvatskoj teže zapošljavaju, a zaposlene žene neravnopravnost osjete kroz velike razlike u uvjetima rada i plaćama. Te razlike u plaćama jednim dijelom uvjetovane su njihovim obrazovanjem, ali moguće je pretpostaviti da su uvjetovane i činjenicom da se žene doživljavaju kao nepoželjnija radna snaga.

Actions (login required)

View Item