Neki sociološki aspekti horizontalnog mobinga

Ravić, Ana. (2008). Neki sociološki aspekti horizontalnog mobinga. Diploma Thesis. Filozofski fakultet u Zagrebu, Department of Sociology. [mentor UNSPECIFIED].

PDF (Croatian) - Registered users only Download (271kB) | Request a copy

Abstract

Posljednjih dvadesetak godina u zapadnom svijetu, a u bivšim socijalističkim zemljama nešto kasnije, društvenom tranzicijom u demokraciju s kapitalističkim ekonomskim sustavom, učestalo se govori o novom pojmu, o mobingu. Nastoji se upoznati i senzibilizirati javnost s problemom mobinga ili psihološkog zlostavljanja na radnom mjestu koji je široko rasprostranjena pojava. Educirati javnost kako ga prepoznati, obraniti se, a u najvećem je interesu njegova prevencija. Doduše, fenomen psihološkog zlostavljanja na radu vjerojatno je star koliko i same organizacije te se ne može vezati uz oblik društvenog uređenja kao niti uz tip društvenih organizacija. Radi toga je zanimljiva činjenica što je označen i u žarištu interesa tek skorijih godina. Bitno pitanje koje se nameće u ovom radu je koliko nesigurnost radnog mjesta gradi strukturu odnosa koji se odražavaju na horizontalni mobing tj. psihičko zlostavljanje između djelatnika na istoj poziciji moći unutar suvremenih organizacija. Također su znakovite i promjene pristupa načina upravljanja tvrtkama.

Actions (login required)

View Item