Rudančić, Martina.
(2017).
Žena, majka, radnica: zaposlenost žena u središnjoj Hrvatskoj u međuratnom razdoblju (1918.-1941.).
Diploma Thesis. Filozofski fakultet u Zagrebu, Department of History.
[mentor Šute, Ivica].
Abstract
Žene su u zadnjih dvjestotinjak godina dio ukupne radne snage, ali nisu ostvarile jednaka prava na rad, zaposlenje, profesiju, napredovanje i vrednovanje. Pitanje ženskog rada nije samo feministička zadaća, već i svakako organizacije društva, a time i povijesnog istraživanja.U ovom diplomskom radu prema postojećoj literaturi različitih povijesnih pravaca, a iz perspektive ženske i rodne povijesti (iako nije rad na izvorima) prikazala sam zaposlenost i rad žena središnje i sjeverozapadne Hrvatske u međuratnom razdoblju. Tada žene općenito u Europi, pa tako i Hrvatskoj, u većem broju ulaze u razna zanimanja i polaze sve razine obrazovanja, a u dobrom dijelu zemalja ostvaruju i politička prava, ali ne i jednaka prava na zaposlenje, uvjete rada i plaću. Njihov je položaj u zaposlenju, čak i u industriji, bio nesigurniji i nestalniji nego položaj radnika, socijalno osiguranog, a često i kvalificiranog.
Bez mogućnosti stjecanja kvalifikacija, one rade kao nestručna i priučena radna snaga kako bi zaradile za udaju ili skrbile za obitelj. Uključivanje žena u plaćenu radnu snagu neminovan je proces kojim je ženski rad postao vrednovan i javan. S ekonomskim promjenama i obrazovnim (ne)mogućnostima žene su u međuraću u središnjoj Hrvatskoj postale značajan faktor ukupne radne snage. Razumijevanje ovih procesa polazište je za rasvjetljavanje pitanja u kojoj mjeri zaposlenje i obrazovanje oslobađa žene, koji su zahtjevi ostvareni, a koji su još ostali nedostižni u ostvarivanju jednakog prava na rad.
Actions (login required)
 |
View Item |
Statistics
Statistics